病院の総務事務の課題ついて |
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■給与計算 |
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・非常勤の医師、看護婦、介護士が多く、頻繁にマスタの追加・修正が頻繁に必要になる |
・職種により月給、日給、時給等の体系および手当が異なり給与体系が複雑 |
・税金の支払い事務、社会保険の届け出事務の負担が大きい |
・年末調整事務の負担が大きい |
・給与振込み事務の負担が大きい |
・カスタマイズによる費用負担が発生する |
・システムの維持費用がかかる |
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■就業管理 |
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・勤怠データの集計が負担になっている |
・給与計算と連動していないため、勤怠データを手入力している |
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■シフト管理 |
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・月間のシフト作成に膨大な時間を要している |
・ベット数に応じた細かい規定があり、チェックに負担がかかる |
・一度作成すると容易に修正ができない |
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■診療・入院等の予約事務 |
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・webでの予約ができない |
・予約台帳が紙のため情報連絡が負担 |
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■経理事務 |
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・各病棟の経費処理―webの活用 |
・給与計算との連動 |
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■インフラ整備 |
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・LANの整備 |
・企業ポータルの利用―連絡事務に活用 |
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